Леонтьев Роман
Александрович

Подписано: Леонтьев Роман Александрович
DN: cn=Леонтьев Роман Александрович,
c=RU, o=МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ШКОЛА № 58" Г. УЛАН-УДЭ,
email=leon_ra@rambler.ru
Дата: 2022.01.25 22:13:17 +08'00'

УТВЕРЖДЕН:
МУ «Комитет по образованию Администрации г. Улан-Удэ»
Приказ №_______ от «______» ___________20____г.
Председатель Комитета по образованию г. Улан-Удэ
_______________________________/У.С. Афанасьева/

СОГЛАСОВАН:
МУ «Комитет по управлению имуществом
и землепользованию Администрации г. Улан-Удэ»
Распоряжение №______от «______» ____________20____г.
Председатель Комитета по управлению имуществом и
землепользованию Администрации г. Улан-Удэ
________________________________/А.А. Кузовлева/

УСТАВ
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 58» г. Улан-Удэ
(Новая редакция)

город Улан-Удэ
2019 г.
2

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя
общеобразовательная школа № 58» г. Улан-Удэ в дальнейшем именуемое «Учреждение»
создано в целях удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан в
образовании, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли
основной целью своей деятельности.
1.2. На основании распоряжения Администрации г. Улан-Удэ от 22.09.2010 № 1362-р,
Приказа Комитета по образованию г. Улан-Удэ от 23.09.2010 № 622 и Приказа Комитета по
образованию г. Улан-Удэ от 17.02.2011 № 73, Муниципальное общеобразовательное
учреждение «Средняя общеобразовательная школа 58» реорганизована путем присоединения
к нему муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная
школа 16» и переименовано в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
г. Улан-Удэ «Средняя общеобразовательная школа 58» .
В январе 2014 года МБОУ СОШ № 58 переименована в Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 58» на основании
распоряжения Администрации г. Улан-Удэ № 1627-р от 20.11.2013.
1.3. Настоящая редакция устава подготовлена в связи с приведением его в
соответствие с действующим законодательством.
1.4.
Полное
наименование
Учреждения:
Муниципальное
автономное
общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 58» г. Улан-Удэ.
Сокращенное наименование Учреждения: МАОУ «СОШ № 58» г. Улан-Удэ.
1.5. Организационно-правовая форма: учреждение.
Тип учреждения: автономное.
Тип образовательной организации: общеобразовательная организация.
1.6. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное
образование «Городской округ «город Улан-Удэ»».
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального образования
«городской округ «город Улан-Удэ» выполняет муниципальное казенное учреждение МУ
«Комитет по образованию Администрации г. Улан-Удэ» (далее - Учредитель).
В случае реорганизации Учредителя его права переходят к соответствующему
правопреемнику.
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени
муниципального образования «Город Улан-Удэ» выполняет муниципальное казенное
учреждение «Комитет по управлению имуществом и землепользованию Администрации г.
Улан-Удэ» (далее - Собственник).
1.7. Место нахождения Учреждения: муниципальное образование «Город Улан-Удэ»
Республики Бурятия.
1.8. Адрес Учреждения:
Юридический адрес: 670004, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Батарейная,
60.
Фактический адрес: 670004, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, ст. Дивизионная, 3
участок, дом 881 (1 корпус);
670004, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Батарейная, 60 (2 корпус);.
Почтовый адрес: 670004, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Батарейная, 60.
3

Образовательная деятельность осуществляется по следующим адресам:
Российская Федерация, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, ст. Дивизионная, 3
участок, дом 881 (1 корпус), город Улан-Удэ, улица Батарейная, 60 (2 корпус).
1.9. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
1.10 Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения
реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов
государственной власти Республики Бурятия в области образования.
1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка,
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и законом «Об образовании
в Республике Бурятия», Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и
Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации и Республики Бурятия, иными нормативно-правовыми актами Российской
Федерации и Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями Администрации г.
Улан-Удэ, Учредителя, а также настоящим Уставом.
1.12. Деятельность Учреждения также регламентируется локальными нормативными
правовыми актами, принимаемыми в соответствии с действующим законодательством и
настоящим Уставом. Локальные нормативные акты утверждаются приказом Руководителя, за
исключением случаев участия коллегиальных органов в таком утверждении.
1.13. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты,
содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные
нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством
Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.
1.14. Учреждение может иметь гражданские права, соответствующие целям
деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и нести связанные с этой деятельностью
обязанности.
Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Учреждение имеет печать со своим наименованием, а также вправе иметь штампы и
бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.
Правоспособность Учреждения возникает с момента внесения в единый
государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент
внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.
1.15. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество,
закрепленное за ним в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также
земельный участок, предоставляемый ему в установленном порядке в постоянное (бессрочное)
пользование.
Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в
территориальных органах Федерального казначейства или в финансовых органах Республики
Бурятия либо счета открытые в кредитных организациях.
1.16. Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании
специального разрешения – лицензии на право осуществления образовательной деятельности.
Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании специального
документа, подтверждающего соответствие определенному стандарту, - свидетельства о
государственной аккредитации, в случае, если такая аккредитация предусмотрена
законодательством Российской Федерации.

4

1.17. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность, если это
предусмотрено настоящим Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению
целей, ради которых оно создано, и если это соответствует таким целям.
Учреждение, в случае если настоящим Уставом предусмотрено осуществление
приносящей доход деятельности, должно иметь достаточное для осуществления указанной
деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного
капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью.
1.18. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением собственником этого
имущества или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных собственником его
имущества.
По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при
недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым
настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет
собственник имущества Учреждения.
1.19. Собственник имущества и Учредитель не несут ответственность по
обязательствам Учреждения, за исключением случаев установленных законодательством.
Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника имущества и Учредителя.
1.20. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и
используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не
предусмотрено законом. Собственник имущества не имеет права на получение доходов от
осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением
имущества.
1.21. Учреждение несет ответственность, установленную федеральным законом и
законодательством Республики Бурятия за результаты своей деятельности и выполнение
обязательств перед Учредителем и Собственником, бюджетом, банками и другими
юридическими и физическими лицами.
1.22. Учреждение создается без ограничения срока.
1.23. Учреждение подотчетно:
1) Учредителю – по вопросам осуществления отраслевых полномочий в данной сфере
деятельности, выполнения им задания, утвержденного Учредителем, целевого и эффективного
расходования субсидий, предоставленных из республиканского бюджета.
2) Собственнику - по вопросам целевого использования и сохранности переданного ему
республиканского имущества.
3) Иным органам – по вопросам, относящимся к их компетенции в соответствии с
действующим законодательством.
1.24. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом
уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и
режима пребывания обучающихся (школьные спортивные клубы, психологические и
социально-педагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию
нуждающихся в ней обучающихся, и иные предусмотренные локальными нормативными
актами образовательной организации структурные подразделения).
Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания,
переименования и ликвидации филиалов.
1.25. Структурные подразделения Учреждения, в том числе филиалы и
представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании настоящего
5

Устава и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного
руководителем Учреждения в порядке, установленном настоящим Уставом.
Осуществление образовательной деятельности в представительстве Учреждения
запрещается.
1.26. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма,
общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека,
гражданственности, свободного развития личности, автономности, светского характера
образования и направлена на обучение и воспитание в интересах личности, общества,
государства.
Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в
политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих
объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
Использование при реализации образовательных программ методов и средств обучения
и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому
здоровью обучающихся, запрещается.
1.27. Соблюдение положений настоящего Устава обязательно для всех категорий
работников Учреждения и обучающихся.
В Учреждении должны быть созданы условия для ознакомления всех работников,
обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с
настоящим Уставом.
1.28. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого
достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и
психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.
Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые
проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном
локальными нормативными актами.
Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без
согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному
образовательной программой, запрещается.
1.29. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации
совместно с иными образовательными организациями вправе образовывать объединения
(ассоциации и союзы) в целях развития и совершенствования образования.
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного
права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного
начального общего, основного общего и среднего общего образования в интересах человека,
семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание
благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности
удовлетворения потребности учащихся в самообразовании и получении дополнительного
образования; обеспечение отдыха граждан, создание условий для культурной, спортивной и
иной деятельности населения.
2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются: формирование общей
культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания
основных общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы
для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных
программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам
человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа
жизни.
6

2.3. Основными видами деятельности Учреждения является реализация:
основных общеобразовательных программ дошкольного образования;
основных общеобразовательных программ начального общего образования;
основных общеобразовательных программ основного общего образования;
основных общеобразовательных программ среднего общего образования;
организация индивидуального обучения;
реализация дополнительных образовательных программ, обеспечивающих
дополнительную (расширенную) подготовку по одному или нескольким предметам, а
также следующих направленностей: физкультурно-спортивной, экологобиологической, военно-патриотической, естественно-научной;
 реализация программ углублённой и профильной подготовки обучающихся;
 организация отдыха детей в каникулярное время, в том числе в лагере с дневным
пребыванием детей.
2.4. Учреждение при организации и осуществлении образовательной деятельности по
соответствующим образовательным программам различного уровня и (или) направленности
или по соответствующему виду образования руководствуется законодательством Российской
Федерации об образовании, в том числе соответствующими порядками, утвержденными
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а
также соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами,
примерными основными образовательными программами.
2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или)
обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию
деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным
видам деятельности, в сфере образования.
Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с основными
видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в
случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального
задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам
деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних
и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не
предусмотрено законодательством.
2.7. Учреждение может осуществлять в установленном законодательством порядке
полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом,
подлежащие исполнению в денежной форме.
Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не
противоречит федеральным законам.
2.8. Учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств физических и
юридических лиц, следующие виды деятельности, не являющиеся основными:
- обучение по дополнительным образовательным программам;
- спортивные кружки, секции, группы по укреплению здоровья;
- репетиторство с обучающимися из других Учреждений;
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
- занятия с обучающимися углублённым изучением предметов, не входящими в учебный
план Учреждения;







7

- занятия по изучению иностранных языков (немецкого, французского, китайского,
монгольского, японского и т.д.);
- кружки, студии, Учреждения, группы и т.д. по интересам;
- услуги логопеда;
- курсы, семинары повышения квалификации по различным предметам (без выдачи
документов по повышению квалификации);
- проведение олимпиад, конкурсов, конференций, соревнований и т.п.;
-образовательные семинары для педагогических работников других образовательных
учреждений;
- профессиональная подготовка по повышению квалификации;
- обучение танцам;
- дополнительные занятия по программам в кадетских классах;
- психологические консультации и тренинги, развивающе-коррекционная работа
(групповая и индивидуальная);
- редактирование и рецензирование научно-исследовательских работ;
- организация туристических поездок школьников по Российской Федерации и за
пределы Российской Федерации;
- создание групп кратковременного пребывания детей, не посещающих дошкольные
образовательные учреждения, для адаптации к школьной жизни;
- развивающие и оздоровительные услуги для детей, оказываемые через кружки, секции,
студии, школьные театры и т.д.;
- дополнительное психологическое обслуживание обучающихся (мониторинги и т.д.),
дополнительные услуги педагога-психолога Учреждения родителям обучающихся;
- воскресная подготовка детей дошкольного возраста, проживающих на микрорайоне
школы;
- услуги по содержанию детей в группах продленного дня;
- аренда школьного спортзала, школьных кабинетов;
- музыкальное сопровождение мероприятий;
- оказание платных услуг населению: копирование, сканирование, распечатка;
- заниматься иными видами деятельности, не запрещенными законодательством РФ и не
приносящими ущерб основной уставной деятельности Учреждения.
Дополнительные платные образовательные услуги могут предоставляться как в полном
соответствии перечню, так и по отдельности, в зависимости от возможностей Учреждения и
потребностей родителей (законных представителей) и населения.
Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. Потребность
в дополнительных платных образовательных услугах определяется путем анкетирования
обучающихся и родителей (законных представителей).
Характер и порядок оказания дополнительных платных образовательных услуг
определяется локальным актом (Положением об оказании дополнительных платных
образовательных услуг), договором, заключаемым между родителями (законными
представителями) обучающихся и школой, договорами с учителями, оказывающими
дополнительные платные образовательные услуги, приказом по Учреждение об организации
дополнительных платных образовательных услуг.
2.9. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его
уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствует указанным целям.

8

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если
она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до
решения суда по этому вопросу.
2.10. В случаях, предусмотренных законом, Учреждение может заниматься отдельными
видами деятельности только на основании специального разрешения (лицензии).
Право Учреждения осуществлять деятельность, для занятия которой необходимо
получение специального разрешения (лицензии), возникает с момента получения такого
разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок и прекращается при прекращении действия
разрешения (лицензии).
2.11. В период каникул Учреждение по заявлениям и запросам родителей (законных
представителей) в соответствии с законодательством Российской Федерации, региональными
и муниципальными законодательными актами вправе организовать на своей базе работу
лагеря с дневным пребыванием детей, летней профильной Учреждения, палаточного лагеря и
лагеря труда и отдыха.
2.12. Учреждение не вправе осуществлять деятельность не указанную в настоящем
Уставе.
2.13. Деятельность Учреждения регламентируется нормативными правовыми актами,
настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним иными локальными нормативными
актами.
Локальные нормативные акты утверждаются приказом Руководителя, за исключением
случаев участия коллегиальных органов в таком утверждении.
2.14. Особенностями образовательной деятельности Учреждения является организация
индивидуального отбора обучающихся для получения основного общего и среднего общего
образования с углублённым изучением отдельных учебных предметов и для профильного
обучения в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Республики
Бурятия.
2.15. Образовательный процесс.
2.15.1. Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение
бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс,
соответствующий трём ступеням образования:
Ступень – дошкольное образование – обеспечивает развитие детей с 4-х лет по
подготовке к обучению на I ступени.
I ступень (1-4 кл.) – начальное общее образование – обеспечивает развитие обучающихся,
овладение ими чтением, письмом, счётом, основными умениями и навыками учебной
деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля
учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа
жизни.
II ступень (5-9 кл.) – основное общее образование – обеспечивает освоение
обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия
становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов.
III ступень (10-11кл.) – среднее (полное) общее образование – является завершающим
этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися
общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие
устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося,
формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации
обучения.
По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) может быть
введено обучение по различным профилям и направлениям.
9

Общее образование является бесплатным.
Требование обязательности общего образования применительно к конкретному
обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если
соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
2.15.2. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми,
принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных
образовательных стандартов. Количество часов, отведённых на преподавание отдельных
дисциплин, не может быть меньше количества часов, определённых на изучение этих
дисциплин примерным государственным учебным планом.
2.15.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и
утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание
учебных занятий.
Годовой учебный план создаётся Учреждением самостоятельно на основе
государственного базисного учебного плана по согласованию с Учреждением. Учебные
нагрузки обучающихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения.
Образовательная программа состоит из основного (базового) и дополнительного
компонентов образования.
2.15.4. Обучение и воспитание в Учреждении гарантируется на государственном языке
Российской Федерации, а также на бурятском языке обучения и воспитания в пределах
возможностей, предоставляемых учреждением.
2.15.5. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного)
общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
2.15.6. Обучающиеся, освоившиеся полную программу переводится в следующий класс.
Обучающиеся на ступенях начального, основного общего и среднего (полного) общего
образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному
предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать
академическую задолженность в течение следующего учебного года, образовательное
учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и
обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.
2.15.7. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования,
не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую
задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не
ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению
родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или продолжают
получать образование в иных формах.
2.15.8. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие
образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие
академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в
следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по двум и более
предметам могут быть оставлены на повторный курс обучения с письменного согласия
родителей.
Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению
Педагогического совета Учреждения.
Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не
допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
2.15.9. Учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися в соответствии с
медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями
Министерства образования и науки РФ выделяется количество учебных часов в неделю,
составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется
10

журнал проведённых занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия
для проведения занятий на дому.
2.15.10. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного
года в 1-х классах – 33 недели (вводятся дополнительные каникулы в феврале месяце), во 2-11
классах – 34 недели.
В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:
а) Начало уроков в I смене – в 830 часов, во II смене – в 1330 часов, продолжительность
урока – 45 минут; перемены между уроками – одна 5 минут, одна 20 минут, три по 15 минут,
одна 10 минут.
б) При наличии в Учреждении двухсменных занятий во II смене не могут обучаться
обучающиеся 1-х, 9-х и 11-х классов.
в) Обучающиеся питаются в соответствии с утверждённым графиком.
2.15.11. Количество классов в Учреждении определяется потребностью населения,
зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса.
Наполняемость классов устанавливается в количестве 25 обучающихся.
2.15.12. При проведении занятий по иностранному языку в 5-11 классах, трудовому
обучению в 5-11 классах, по информатике и вычислительной технике допускается деление
класса на две группы при наполняемости 25 и более человек.
2.15.13. С учётом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с
Учредителем Учреждение может открыть классы коррекционно-развивающего обучения.
Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей
(законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической
консультации.
2.15.14. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого
достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического
насилия по отношению к обучающимся, не допускается.
2.16. Участники образовательного процесса
2.16.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители
(законные представители), педагогические работники Учреждения, работники инженернотехнической, административно-хозяйственной деятельности и т.д.
2.16.2. Учреждение обеспечивает приём всех граждан, которые проживают на
определенной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня,
не проживающим на данной территории может быть отказано в приёме только по причине
отсутствия свободных мест в Учреждении.
Для приема в Учреждение:
Родители (законные представители) детей, проживающих на закрепленной территории,
для зачисления ребенка в первый класс дополнительно предъявляют оригинал свидетельства о
рождении ребенка или документ, подтверждающий родство заявителя, свидетельство о
регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной
территории или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства
или по месту пребывания на закрепленной территории;
родители (законные представители) детей, не проживающих на закрепленной территории,
дополнительно предъявляют свидетельство о рождении ребенка.
Родители (законные представители) детей, являющихся иностранными гражданами или
лицами без гражданства, дополнительно предъявляют документ, подтверждающий родство
заявителя (или законность представления прав ребенка), и документ, подтверждающий право
заявителя на пребывание в Российской Федерации.
11

Иностранные граждане и лица без гражданства все документы представляют на русском
языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.
Копии предъявляемых при приеме документов хранятся в Учреждение на время обучения
ребенка.
Родители (законные представители) детей имеют право по своему усмотрению представлять
другие документы.
2.16.3. При приеме в Учреждение для получения среднего общего образования
представляется аттестат об основном общем образовании установленного образца.
2.16.4. Требование предоставления других документов в качестве основания для приема
детей в Учреждение не допускается.
2.16.5. Факт ознакомления родителей (законных представителей) ребенка с лицензией
на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной
аккредитации Учреждения, уставом Учреждения фиксируется в заявлении о приеме и
заверяется личной подписью родителей (законных представителей) ребенка.
Подписью родителей (законных представителей) ребенка фиксируется также согласие на
обработку их персональных данных и персональных данных ребенка в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
2.16.6. Прием заявлений в первый класс Учреждения для граждан, проживающих на
закрепленной территории, начинается с 1 февраля текущего года. Зачисление в Учреждение
оформляется распорядительным актом Учреждения в течение 7 рабочих дней после приема
документов.
Для детей, не проживающих на закрепленной территории, прием заявлений в первый
класс начинается с 1 июля текущего года до момента заполнения свободных мест, но не
позднее 5 сентября текущего года.
2.16.7. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по
адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия их родителей
(законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической
комиссии.
2.16.8. Документы, представленные родителями (законными представителями) детей,
регистрируются в журнале приема заявлений. После регистрации заявления родителям
(законным представителям) детей выдается расписка в получении документов, содержащая
информацию о регистрационном номере заявления о приеме ребенка в Учреждение, о перечне
представленных документов. Расписка заверяется подписью должностного лица Учреждения,
ответственного за прием документов, и печатью Учреждения.
2.16.9. На каждого ребенка, зачисленного в Учреждение, заводится личное дело, в
котором хранятся все сданные документы.
2.16.10. При приёме в Учреждение обучающегося, его родители (законные
представители) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами,
регламентирующими учебно-воспитательный процесс.
2.16.11. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
а) получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего
(полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными
стандартами;
б) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
в) обучение по индивидуальным учебным планам;
г) бесплатное пользование библиотечным фондом;
д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
е) участие в управлении Учреждением, прав избирать и быть избранными в Совет
Учреждения;
12

ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное
выражение своих взглядов и убеждений;
з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной
программой;
к) добровольное вступление в любые общественные организации;
л) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия
Учреждения;
м) защиту от применения методов физического и психического насилия;
и) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
2.16.12. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
а) выполнять Устав Учреждения;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
д)выполнять требование работника Учреждения в части, отнесенной уставом и
правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
2.16.13. Обучающимся Учреждения запрещается:
а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные
изделия, токсические и наркотические вещества;
б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и
вымогательства;
г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для
окружающих.
2.16.14. Другие обязанности обучающихся определяются договором об образовании.
2.16.15. По согласию родителей (законных представителей), районной комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав и Учреждения обучающийся, достигший возраста
пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения им общего образования.
2.16.16. Родители (законные представители) имеют право:
а) выбирать формы обучения и образовательные учреждения;
б) защищать законные права и интересы ребёнка;
в) подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня
после выставления оценки обучающемуся, для этого необходимо обратиться с письменным
заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленном законом срок (не
позднее чем через месяц) дать письменный ответ.
В случае конфликта между родителями и педагогическим работником по поводу
объективности выставленной оценки приказом директора создаётся независимая комиссии
специалистов-предметников, которая проверяет знания обучающегося и выставляет
соответствующую оценку;
г) присутствовать на Педагогических советах и принимать участие в обсуждении в
случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребёнка;
д) дать ребёнку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование
в семье. Ребёнок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его
положительной аттестации, по решению родителей (законных представителей) продолжить
образование в образовательном учреждении;
е) участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет
Учреждения, Попечительский совет. Принимать участие и выражать своё мнение на
общешкольных и классных родительских собраниях;
13

ж) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками
успеваемости обучающегося:
- посещать уроки педагогических работников в классе, где обучается ребёнок, с
разрешения директора Учреждения и согласия педагогического работника, ведущего урок;
- с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит классный руководитель в
письменной или устной форме;
з) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими
учебно-воспитательный процесс;
и) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего
урока;
к) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные
взносы на её содержание;
л) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в
государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования,
данного Учреждением.
Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
а) воспитание обучающихся, получение ими общего образования;
б) ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в
случае его перевода в следующий класс «условно»;
в) выполнение Устава Учреждения;
г) посещение проводимых Учреждением родительских собраний;
д) бережное отношение обучающегося к имуществу Учреждения;
е) получение детьми основного общего образования, создание условий для получения
ими среднего (полного) общего образования.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных
настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, родители (законные
представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную
законодательством Российской Федерации.
2.16.17. Права, обязанности и ответственность педагогических работников:
А) Педагогические работники Учреждения имеют право на:
1) участие в управлении Учреждением:
-работать в педагогическом совете;
-избирать и быть избранным в Управляющий совет Учреждения;
-рассматривать изменения и дополнения в Устав Учреждения, «Правила внутреннего
трудового распорядка», обсуждать и принимать на общем собрании трудового коллектива
другие решения, входящие в его компетенцию;
2) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
3) работу, отвечающую его профессиональной подготовке и квалификации в соответствии с
заключенным с работодателем трудовым договором;
4) производственные условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований
гигиены труда;
5) свободу выбора и использования методики обучения, учебных пособий и контрольноизмерительных материалов, учебников в соответствии с образовательной программой,
утвержденной в Учреждении, методов оценки знаний обучающихся;
6) полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на
рабочем месте;
14

7) оплату труда за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных
трудовым договором;
8) повышение квалификации;
9) аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и
получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
10) получение пенсии по выслуге лет, сокращенную рабочую неделю, длительный (до 1 года)
неоплачиваемый отпуск, не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской
работы, порядок предоставления которого определяется Учредителем, а также на иные
социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
11) ежемесячную денежную компенсацию для педагогических работников в целях
обеспечения их книгоиздательской продукцией и педагогическими изданиями по решению
органа государственной власти субъекта Российской Федерации в размере,
устанавливаемом указанным органом;
12) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми незапрещенными
законом способами;
13) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном
законодательством;
14) тайну своих персональных данных.
Б) Обязанности педагогических работников:
1) соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой
договор, должностную инструкцию;
2) на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет и систематически
повышать уровень своей профессиональной подготовки; посещать все заявленные в
годовом плане работы совещания и семинары, в том числе заседания педсоветов,
административные совещания, заседания методических объединений и в сроки, указанные
в плане, и активно участвовать в их работе;
3) соблюдать законные права и свободы обучающихся;
4) поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями)
обучающихся;
5) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей,
обучающихся или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического
работника;
6) своевременно заполнять и аккуратно вести школьную документацию;
7) соблюдать правила ведения классных и иных журналов, своевременно оценивать знания
учащихся и отмечать присутствие обучающегося на занятиях;
8) допускать на уроки администрацию, родителей учащихся и общественность по
предварительной договоренности, уметь анализировать собственную педагогическую
деятельность;
9) четко планировать свою учебно-воспитательную деятельность, информировать
администрацию и учащихся об особенностях планирования учебного процесса;
10) уважать своих коллег, администрацию, учащихся и их родителей;
11) впускать учащихся в класс со звонком, отпускать обучающихся с урока по звонку. Учитель
не имеет права лишать ученика перемены;
12) нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и
внеклассных мероприятий;
13) соблюдать правила санитарно-гигиенического режима школы;
14) учитывать личные интересы учащегося, его планы по использованию внешкольного
времени;
15

15) заменять уроки отсутствующих коллег;
16) дежурный учитель обязан добросовестно исполнять обязанности в течение всего рабочего
дня в соответствии с разработанным «Положением о дежурстве в МАОУ СОШ № 58»;
17) проходить периодически по приказу директора школы бесплатные медицинские
обследования;
18) выполнять решения Педагогического Совета, Управляющего Совета школы, приказы и
распоряжения директора школы, если эти решения не противоречат Правилам
внутреннего распорядка школы, законодательству РФ и РБ, настоящему Уставу.
В) Ответственность педагогических работников:
Работник несёт ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей
работник несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством;
- за ущерб, причинённый работодателю (материальную);
- иное, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.16.18. Права, обязанности и ответственность работников инженерно-технических,
административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных должностей
Образовательной организации:
Права и обязанности работников (за исключением педагогических работников):
1) Работник имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях,
которые установлены федеральными законами;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда
и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени,
сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников,
предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней,
оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на
рабочем месте, включая реализацию прав, предусмотренных законом о специальной оценке
условий труда;
- подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном
иными федеральными законами;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для
защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- участие в управлении Образовательной организацией в предусмотренных Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», настоящим
Уставом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений
через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора,
соглашений;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными
законом способами;

16

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на
забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами;
- возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и
компенсацию морального вреда в порядке, установленном федеральными законами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными
законами, муниципальными правовыми актами администрации г. Улан-Удэ;
- иные права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2) Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым
договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц,
находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого
имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о
возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя,
если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества);
- соответствовать требованиям профессионального стандарта;
- проходить аттестацию, в соответствии с локальными правовыми актами Образовательной
организации;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и
проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- соблюдать Устав Образовательной организации, правила внутреннего трудового
распорядка;
- иные обязанности, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.
3) Работник несёт ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей
работник несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством;
- за ущерб, причинённый работодателю (материальную);
- иное, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ЕГО ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями
деятельности, определенными в соответствии с действующим законодательством и настоящим
Уставом.
В соответствии с законодательством Российской Федерации Учреждение обладает
автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из
Устава. Под автономией понимается самостоятельность Учреждения в подборе кадров,
осуществлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в
соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия, а
также настоящим Уставом.
17

Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции.
Контроль соответствия деятельности Учреждения задачам, предусмотренным его Уставом,
осуществляет Учредитель.
3.2. Учреждение строит отношения с другими юридическими и физическими лицами во
всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств,
любых форм хозяйственных взаимоотношений в рамках, установленных действующим
законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия и настоящим Уставом.
3.3. Учреждение организует взаимодействие структурных подразделений, участников
образовательного процесса, в том числе через реализацию целевых программ, создание
системы методической работы.
3.4. Учреждение размещается в трех стоящих зданиях.
Помещения Учреждения должны отвечать санитарным правилам и нормам,
обеспечивающим условия для разных направлений деятельности Учреждения, в том числе
внеурочной и социальной.
3.5. В Учреждении могут создаваться профсоюзные и иные общественные организации
работников и обучающихся, деятельность которых регулируется их уставами и
законодательством Российской Федерации. Отношения между Учреждением и
общественными организациями определяются в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Создание и деятельность организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) в
Учреждении не допускается.
3.6. Учреждение в порядке, установленном законодательными и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Учредителя,
осуществляет свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной
деятельности, муниципальным заданием, утвержденным Учредителем.
3.7. Учреждение предоставляет Учредителю по всем видам деятельности необходимую
финансово – хозяйственную документацию в полном объеме и по утвержденным формам.
3.8. Для обеспечения своей деятельности Учреждение в соответствии с действующим
законодательством имеет право:
1) осуществлять международное сотрудничество в сфере образования и
внешнеэкономическую деятельность,
2) вступать в российские и международные общественные объединения, их союзы и
ассоциации, поддерживать прямые международные контакты и связи,
3) заключать договоры о сотрудничестве, проводить работы по маркетингу,
организовывать и принимать участие в ярмарках, выставках, симпозиумах, конференциях,
семинарах, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц, а также
мероприятиях, обеспечивающих образовательную деятельность,
4) планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из
экономических показателей программы финансово-хозяйственной деятельности Учреждения,
а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую
продукцию,
5) определять и устанавливать формы и системы оплаты, численность работников,
структуру и штатное расписание,
6) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий
день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Республики Бурятии,
18

7) по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства
Учреждения,
8) совершать сделки по договорам обязательного и добровольного страхования
имущества, гражданской и профессиональной ответственности,
9) в целях ведения своей уставной деятельности может выступать заказчиком на
закупку товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
10) реализовывать иные права, установленные действующим законодательством, и не
противоречащие целям и предмету деятельности Учреждения.
3.10. Учреждение обеспечивает необходимые условия, в том числе социальную,
культурную, спортивную и рекреационно-оздоровительную инфраструктуру для учебы,
профессиональной деятельности, творческого развития и сохранения здоровья обучающихся,
педагогических и других категорий работников Учреждения.
3.11. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансовохозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на государственное хранение в
соответствии с установленным перечнем документов.
3.12. Учреждение осуществляет разработку и проведение мероприятий по защите
государственной тайны и информации с ограниченным доступом от ее утечки по техническим
и другим каналам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.13. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в
пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке,
гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Учреждение обязано предоставлять информацию, необходимую для разработки и
осуществления мобилизационных мероприятий, в установленном законодательством порядке.
3.14. Учреждение в целях профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних, в случаях установленных законом, осуществляет полномочия,
предусмотренные законодательством Российской Федерации о профилактике безнадзорности
и правонарушений несовершеннолетних.
3.15. Учреждение может распоряжаться принадлежащими ему исключительными
правами на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе путем предоставления
другому лицу права использования соответствующих результатов в установленных договором
пределах (лицензионный договор).
3.16. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с
законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие
качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых
форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям,
склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и
ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами,
обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения, нести
ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения;
4) представлять Учредителю ежегодно план финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения на планируемый год, в установленный Администрацией городского округа
«город Улан-Удэ» срок, а также перспективный план развития Учреждения на ближайшие
годы;
19

5) в сроки, определенные действующим законодательством, направлять Учредителю,
собственнику имущества:
а) отчетность об использовании средств республиканского бюджета;
б) сведения об использовании недвижимого имущества, закрепленного за ним на праве
оперативного управления;
в) сведения о приобретенном и отчужденном за отчетный период имуществе
Учреждения.
6) нести ответственность за нарушение обязательств;
7) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других
природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности,
санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, обучающихся,
населения и др.;
8) обеспечивать гарантированные условия труда и социальной защиты своих
работников;
9) нести ответственность за сохранность документов и обеспечивать их передачу на
государственное хранение в архив;
10) хранить и использовать документы Учреждения;
11) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет;
12) вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах
деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов. За искажение
государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную
действующим законодательством ответственность.
3.17. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством
Российской Федерации порядке за:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее
компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с
учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье
обучающихся, работников образовательной организации;
3) несоблюдение права на образование, иных прав и свобод обучающихся,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и отсутствие условий для
реализации этих прав;
4) несоблюдение требований к организации образовательного процесса, установленных
законодательством Российской Федерации;
5) несоответствие применяемых в образовательном процессе методов обучения и
воспитания требованиям законодательства Российской Федерации в области образования,
возрастным психофизиологическим особенностям, способностям обучающихся;
6) жизнь и здоровье обучающихся и работников образовательного учреждения во время
образовательного процесса;
7) несоблюдение прав и свобод работников Учреждения, предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
8) уровень квалификации работников Учреждения;
9) отсутствие условий для своевременного повышения квалификации работников
Учреждения;
10) несоответствие требованиям охраны труда созданных условий труда для реализации
образовательных программ в полном объеме;
11) невыполнение иных функций, отнесенных к его компетенции федеральным
законодательством, законодательством Республики Бурятия и настоящим Уставом.
20

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных
законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и
осуществлению образовательной деятельности Учреждение и ее должностные лица несут
административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об
административных правонарушениях.
ГЛАВА 4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия, настоящим Уставом и
строится на сочетании принципов единоначалия и коллегиальности управления.
4.2. Органами управления Учреждением являются Наблюдательный совет,
Управляющий совет, Руководитель, Общее собрание (конференция) работников Учреждения,
Педагогический совет.
4.3. Порядок выступления коллегиальных органов управления Образовательной
организации от имени Образовательной организации:
4.3.1. Коллегиальные органы управления Образовательной организации вправе
самостоятельно выступать от имени Образовательной организации, действовать в интересах
Образовательной организации добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с
органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в
пределах полномочий, определённых настоящим Уставом, без права заключения договоров
(соглашений), влекущих материальные обязательства Образовательной организации.
4.3.2. Ответственность членов коллегиальных органов управления Образовательной
организации устанавливается статьёй 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации
4.3.3. Коллегиальные органы управления Образовательной организации вправе
выступать от имени Образовательной организации на основании доверенности, выданной
председателю либо иному представителю указанных органов директору Образовательной
организации в объёме прав, предусмотренных доверенностью.
4.4. Компетенция Учредителя установлена федеральным законодательством и
законодательством Республики Бурятия, а также настоящим Уставом.
Компетенция органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя:
1) определяет основные направления, цели деятельности Учреждения, а также принимает
решения об участии Учреждения в союзах, ассоциациях и других объединениях
некоммерческих организаций;
2) принимает решение о реорганизации Учреждения после рассмотрения рекомендаций
Наблюдательного Совета, а также изменении его типа, назначает ликвидационную
комиссию;
3) утверждает передаточный акт или разделительный баланс;
4) утверждает промежуточный и окончательный ликвидационный баланс;
5) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, а также заключает
и прекращает трудовой договор с ним;
6) формирует и утверждает муниципальное задание в соответствии с предусмотренными
его учредительными документами основными видами деятельности;
7) получает и согласовывает отчет о результатах деятельности Учреждения и об
использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
8) утверждает Устав Учреждения, утверждает изменения и заполнения к нему по
согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия Собственника;
9) осуществляет контроль за образовательной и финансовой деятельностью Учреждения в
порядке, установленном нормативно-правовыми актами Администрации г. Улан-Удэ;
21

10) принимает решение о назначении членов Наблюдательного Совета Учреждения или
досрочном прекращении их полномочий после рассмотрения рекомендаций
Наблюдательного Совета Учреждения;
11) рассматривает рекомендации Наблюдательного Совета и одобряет предложения
руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях,
предусмотренных главами 6 и 7 настоящего Устава.
4.5. Полномочия Собственника:
- закрепляет муниципальное имущество в оперативное управление за Учреждением,
осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью данного имущества,
принимает решение об отнесении его к категории особо ценного движимого имущества;
- изымает из оперативного управления Учреждения выявленное излишнее,
неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество;
- передает во временное владение и пользование (аренду, безвозмездное пользование,
доверительное управление и т.д.) и на ответственное хранение объекты муниципальной
собственности;
- осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению
муниципального имущества;
- принимает решения о списании муниципального имущества на условиях и в порядке,
предусмотренном действующим законодательством;
- осуществляет организацию регистрации всех сделок по распоряжению муниципальным
имуществом Учреждения;
- дает согласие на распоряжение недвижимым и особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных
ему Органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя на приобретение
такого имущества, а также иным имуществом в случаях, установленных законом;
- согласовывает передаточный акт и разделительный баланс при реорганизации
Учреждения;
- согласовывает промежуточный и окончательный ликвидационный балансы при
ликвидации Учреждения;
- согласовывает Устав, вносимые изменения и дополнения в Устав Учреждения;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
4.6.В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе 5 (пяти) членов.
Наблюдательный совет является коллегиальным органом, наделенный управленческими
полномочиями.
4.6.1. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители органов,
осуществляющих функции и полномочия учредителя и собственника и представители
общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере
деятельности. В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить представители
иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников
Учреждения. Количество представителей государственных органов и органов местного
самоуправления в составе Наблюдательного совета не должно превышать одну треть от
общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения. Не менее половины из числа
представителей государственных органов и органов местного самоуправления составляют
представители Учредителя. Количество представителей работников Учреждения не может
превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
4.6.2. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения устанавливается 5 лет.
4.6.3. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения
неограниченное число раз.
22

4.6.4. Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного
совета Учреждения. Руководитель участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом
совещательного голоса.
4.6.5. Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую
или непогашенную судимость.
4.6.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за
выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально
подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного
совета.
4.6.7. Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения
только на равных условиях с другими гражданами.
4.6.8. Представители работников Учреждения выбираются на общем собрании коллектива
простым большинством голосов.
4.6.9. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены
досрочно:
1) по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;
2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих
обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения
Учреждения в течение четырех месяцев;
3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.
4.6.10. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем
государственного органа или органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в
трудовых отношениях:
1) прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;
2) могут быть прекращены досрочно по представлению указанного государственного
органа или органа местного самоуправления.
4.6.11. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с
досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок
полномочий Наблюдательного совета Учреждения.
4.6.12. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий
Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым
большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.
4.6.13. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем
Наблюдательного совета.
4.6.14. Председатель
Наблюдательного
совета
Учреждения
организует
работу
Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует
ведение протокола.
4.6.15. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции
осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением
представителя работников Учреждения.
4.6.16. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
1) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в устав
Учреждения и дает рекомендации по этому вопросу;
2) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации
филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств и дает рекомендации
по этому вопросу;
3) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения
или о его ликвидации и дает рекомендации по этому вопросу;
23

4) предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и дает рекомендации по
этому вопросу;
5) предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других
юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный
(складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом
другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника и дает заключение по
данному вопросу;
6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и дает заключение
по данному вопросу;
7) и утверждает по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о
деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его
финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
8) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению
имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно, и дает
рекомендации по данному вопросу;
9) предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок. Решение по
данному вопросу принимается Наблюдательным советом большинством в две трети голосов
от общего числа голосов членов Наблюдательного совета;
10) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых
имеется заинтересованность. Решение по данному вопросу принимается Наблюдательным
Советом в соответствии с порядком, установленном пунктом настоящего Устава;
11) предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых
Учреждение может открыть банковские счета. По данному вопросу Наблюдательный совет
дает заключение.
12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и
утверждения аудиторской организации. Решение по данному вопросу принимается
Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов
Наблюдательного совета;
13) утверждение Положения о закупках, товаров, работ и услуг Учреждения;
14) осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством.
Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в
соответствии с настоящим пунктом, не могут быть переданы на рассмотрение других органов
Учреждения.
4.6.17. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие
органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к
компетенции Наблюдательного совета.
4.6.18. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения.
4.6.19. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в квартал.
4.6.20. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной
инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или руководителя
Учреждения.
4.6.21. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета
1 раз в квартал.
4.6.22. В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать руководитель
Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут
участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает
более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
24

4.6.23. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены
Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании
присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом
Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
4.6.24. В случае отсутствия члена Наблюдательного совета на заседании по уважительной
причине, при определении наличия кворума и результатов голосования, его мнение может
учитываться в письменной форме.
Решения Наблюдательного совета могут приниматься путем проведения заочного
голосования, кроме следующих вопросов, относящихся к компетенции Наблюдательного
Совета:
- предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;
- предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых
имеется заинтересованность.
4.6.25. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.
4.6.26. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание
нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания
председателя Наблюдательного совета председательствует старший по возрасту член
Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
4.7. Компетенция Управляющего Совета:
4.7.1. На основании ст. 35 п. 1 Закона РФ «Об образовании» в Учреждении создается
Управляющий Совет Учреждения. Управляющий Совет действует как корпоративный
орган, созданный для защиты интересов Учреждения. Управляющий Совет является
коллегиальным органом, наделенный управленческими полномочиями. Управление
Учреждения осуществляется по принципу распределения полномочий между
директором Учреждения и Управляющим Советом. Управляющий Совет работает на
принципах
открытости
и
демократической
подотчетности
участникам
образовательного процесса и местному сообществу. Управляющий Совет Учреждения
является высшим органом самоуправления, т.к. он представляет интересы всех
участников образовательного процесса, т.е. учащихся, учителей и родителей.
4.7.2. Управляющий Совет – это коллегиальный орган, состоящий из избранных,
кооптированных и назначенных (делегированных) членов и имеющий управленческие
(властные) полномочия по решению тех или иных важных вопросов функционирования
и развития Учреждения. Управляющий Совет есть орган государственнообщественного управления Учреждения, в первую очередь – стратегического
управления, при том, что оперативное управление по-прежнему остается в руках
директора Учреждения.
4.7.3. Управляющий Совет создается:
 для обеспечения контроля за соблюдением порядка и способа получения внебюджетных
средств, привлечений средств спонсоров и добровольных родительских пожертвований;
 для более активного привлечения общественности и родителей на выполнение текущей
работы (благоустройства, мелкий ремонт, организация мероприятий);
 для привлечения дополнительных организационных и административных ресурсов;
 для защиты всякого рода педагогических инноваций (получения обратной связи от
родителей и старшеклассников по вопросам организации учебного процесса в Учреждении).
4.7.4. Роль Управляющего Совета (в соответствии с нововведениями):
 стратегическая – разработка стратегии развития Учреждения, определение цели и
политики, наблюдений за тем, насколько выбранная стратегия обеспечивает прогресс;
25

 ресурсная – создание и использование механизмов привлечения дополнительных
ресурсов родителей и других представителей и участие в финансово-экономической
деятельности Учреждения;
 координирующая – обеспечение прозрачности в организации учебного процесса и
финансовых вопросов;
 информационная – обеспечение доступности в получении информации всем
участникам образовательного процесса с целью содействия развития качества образования.
4.7.5. Члены Управляющего Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от
родителей, учащихся, учителей и общественности. Делегаты от каждой группы участников
образовательного процесса выбираются на общих собраниях родителей, учащихся 9-11
классов, сотрудников. В состав Управляющего Совета Учреждения входят по одному
представителю от обучающихся на каждой из параллели третьей ступени общего образования
(при наличии в этой степени). Члены Управляющего Совета Учреждения из числа работников
избираются общим собранием (или конференцией) работников данного учреждения,
работающих на условиях полного рабочего дня (нормы часов, соответствующей ставке
заработной платы). В состав Управляющего Совета Учреждения входит представитель
(доверенное лицо) Учредителя общеобразовательного учреждения. Количественный состав
Управляющего Совета Учреждения определяется в Уставе соответствующего
общеобразовательного учреждения и не может быть меньше 11 и больше 21 человека.
4.7.6. Конференция делегатов выбирает из своего состава не меньше одиннадцати членов
Управляющего Совета Учреждения (3 – от учителей, 4 – т родителей. 2 – от учащихся, 1 – от
Учредителя; 1- от общественности). Конференция имеет право определить другое число
членов Управляющего Совета Учреждения. Руководитель Учреждения входит в состав
Управляющего Совета Учреждения по должности. Руководитель общеобразовательного
учреждения не может быть избран председателем Управляющего Совета Учреждения.
Конференция определяет также персональный состав членов Совета. Директор Учреждения
избирается в состав Совета Учреждения на общих основаниях.
4.7.7. На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.
4.7.8. Срок полномочий Совета Учреждения – два года. По решению Совета один раз в два
года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета Учреждения. В случае
досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное
собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета. И
проводит довыборы состава Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван
решением собрания выбравшего его коллектива.
4.7.9. Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.
4.7.10. Заседание Совета учреждения созывается его председателем в соответствии с планом
работы, но не реже одного раза в полугодие. Заседание Совета Учреждения могут созываться
также по требованию не менее половины членов Совета. Решения принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на
заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются
принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.
Решением Совета Учреждения. Принятые в пределах его полномочий, являются
обязательными для всех участников образовательного процесса.
4.7.11. Члены Управляющего Совета Учреждения имеют право:
 участвовать в заседаниях Управляющего Совета Учреждения и его комиссий;
 инициировать проведение заседаний Управляющего Совета Учреждения по любому
вопросу, относящемуся к компетенции Управляющего Совета Учреждения;
26

 требовать от администрации Учреждения предоставления всей информации,
необходимой для работы Управляющего Совета Учреждения;
 присутствовать на заседаниях педагогического совета с правом совещательного голоса;
 присутствовать в качестве наблюдателя при проведении лицензирования и аттестаций
педагогических работников Учреждения;
 досрочно выйти из состава Управляющего Совета Учреждения.
Член Управляющего Совета Учреждения обязан принимать активное участие в
деятельности Управляющего Совета Учреждения, действовать при этом добросовестно и
рассудительно, критично, но доброжелательно.
4.7.12. Полномочия Управляющего Совета Учреждения:
- принимает изменения и дополнения к Уставу Учреждения и направляет их для
утверждения Учредителю Учреждения;
- согласовывает компонент образовательного учреждения государственного стандарта
общего образования по представлению руководителя Учреждения после одобрения
педагогическим советом Учреждения;
- утверждает программу (план) развития Учреждения (по представлению руководителя
Учреждения);
- устанавливает режим работы Учреждения, в том числе продолжительность учебной
недели (5-ти дневная или 6-ти дневная), время начала и окончания занятий; принимает
решение о введение (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся и
педагогических работников и источники финансирования затрат на ее приобретение;
- рассматривает по представлению руководителя Учреждения смету бюджетного
финансирования и согласовывает смету расходования средств, полученных Учреждением от
уставной, приносящей доходы деятельности и из внебюджетных источников;
- распределение стимулирующей части ФОТ работников учреждения.
4.7.13. Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Управляющего Совета
Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего
законодательства. На заседаниях Управляющего Совета Учреждения ведутся протоколы,
подписываемые председателем Управляющего Совета Учреждения и секретарем.
4.7.14. Заседание Управляющего Совета Учреждения являются открытыми: на них могут
присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т.е. ученики,
родители, учителя, представители Учредителя и Собственника.
4.7.15. Срок полномочий представителя Управляющего Совета Учреждения в случае его
переизбрания не может превышать 4-х лет.
4.7.16. Управляющий Совет Учреждения имеет право утверждать:
- концепцию развития (программу развития) Учреждения;
- локальные акты Учреждения;
- правила для учащихся;
- структуру Учреждения по представлению директора;
- бюджет Учреждения (смету доходов и расходов);
- размеры стимулирующей части ФОТ работников учреждения;
- положение о стипендиях для учащихся.
Управляющий Совет Учреждения также вносит предложение об изменении и
дополнении Устава Учреждения.
4.7.17. Управляющий Совет Учреждения имеет право мотивированного отвода кандидатур при
выборах Попечительского совета на общешкольных родительских собраниях.
4.7.18. Управляющий Совет Учреждения принимает решение по вопросу охраны Учреждения
и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом
Учреждения.
27

4.7.19. Управляющий Совет Учреждения имеет право заслушивать отчеты администрации
Учреждения.
4.7.20. Решения Управляющего Совета Учреждения доводятся до сведения всех
заинтересованных лиц.
4.8. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его Руководитель.
1) Назначение Руководителя Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, а
также заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется Учредителем.
2) Совмещение должности Руководителя Учреждения с другой оплачиваемой
руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) не
разрешается.
3) Должностные обязанности Руководителя Учреждения не могут исполняться по
совместительству.
4) Руководитель Учреждения назначается на должность приказом Комитета по
образованию г. Улан-Удэ.
5) Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения.
6) Кандидаты на должность Руководителя Учреждения и его Руководитель проходят
обязательную аттестацию в установленном законодательством порядке.
7) Руководитель Учреждения несет ответственность за руководство образовательной,
научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью
Учреждения.
4.9. К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы:
1) осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением
вопросов, отнесенных действующим законодательством или уставом Учреждения к
компетенции учредителя;
2) представления интересов Учреждения и совершения в установленном действующим
законодательством и настоящим Уставом в порядке сделок от имени Учреждения;
3) обеспечения утверждения годовой бухгалтерской отчетности Учреждения в порядке,
установленном Министерством финансов Российской Федерации;
4) утверждения штатного расписания Учреждения по согласованию с Учредителем;
5) утверждения в порядке, установленном настоящим Уставом, локальных
нормативных актов Учреждения, регламентирующих его деятельность;
6) реализации муниципального задания, утвержденного Учредителем;
7) составления и представления на утверждение Учредителя отчета о результатах
деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального
имущества в соответствии с порядком, определенным Учредителем Учреждения;
8) представления копии утвержденного Учредителем отчета об использовании
закрепленного за Учреждением имущества в десятидневный срок со дня его утверждения
Собственником;
9) составления и представления на утверждение Учредителю плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным
Учредителем;
10) своевременного технического (кадастрового) учета недвижимого имущества,
находящегося в оперативном управлении Учреждения, эффективного использования,
сохранности, использования по назначению, надлежащего содержания, в т.ч. текущего
ремонта движимого и недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении
Учреждения, государственной регистрации возникновения и прекращения права оперативного
управления на недвижимое имущество Учреждения;
11) обеспечения кадастрового учета земельных участков, предоставленных
Учреждению, и государственной регистрации прав на земельные участки;
28

12) обеспечения использования закрепленного за Учреждением земельного участка в
соответствии с их целевым назначением, соблюдения при использовании земельных участков
требований градостроительных регламентов, строительных, экологических, санитарногигиенических, противопожарных и иных правил и нормативов;
13) обеспечения сохранности межевых и других специальных знаков, установленных в
соответствии с законодательством на земельных участках, закрепленных за Учреждением.
Часть своих полномочий Руководитель Учреждения может делегировать своим
заместителям соответствующим локальным нормативным актом. Заместители осуществляют
непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут
ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями
и приказами Руководителя Учреждения.
4.10. Руководитель Учреждения:
1) издает приказы (распоряжения) и дает указания, обязательные для исполнения всеми
работниками и обучающимися Учреждения, организует контроль за их исполнением;
2) определяет в установленном порядке и в пределах своей компетенции расходование
средств и материальных ценностей, полученных Учреждением;
3) обеспечивает работников Учреждения оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых
обязанностей;
4) предоставляет работникам Учреждения полную и достоверную информацию,
необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их
исполнением;
5) обеспечивает выполнение Учреждением обязательств перед федеральными,
республиканским и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными
фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также гражданско-правовых и
трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;
6) осуществляет прием на работу, перевод и увольнение работников Учреждения,
заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, как работодатель, в пределах
своей компетенции, издает приказы, инструкции, дает указания, принимает решения о
поощрении работников за добросовестный, эффективный труд и о привлечении работников к
дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым
законодательством;
7) утверждает локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего
распорядка и должностные инструкции работников, положения о службах, филиалах и
представительствах Учреждения, обеспечивает соблюдение условий коллективного договора
(соглашений) и трудовых договоров в Учреждении, а также законов и иных нормативных
правовых актов;
8) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию
безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдения
законодательства об охране окружающей среды;
9) решает вопросы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности Учреждения,
в пределах полномочий представленных ему действующим законодательством, поручает
ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям
Руководителя, руководителям филиалов (представительств) Учреждения, а также его
структурных подразделений. Выдает доверенности в порядке, установленном федеральным
законодательством;
10) организует и обеспечивает надлежащее исполнение законодательства Российской
Федерации и Республики Бурятия, решений Учредителя, Собственника и настоящего Устава;
29

11) решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации
и Республики Бурятия.
4.11. Руководитель Учреждения обязан:
1) обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
2) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых
Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
3) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения;
4) обеспечивать составление отчетов о результатах деятельности Учреждения и об
использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
5) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том
числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение
Учреждением финансовой дисциплины;
6) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию
услуг;
7) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности
Учреждения;
8) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного
на праве оперативного управления за Учреждением;
9) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а
также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
10) согласовывать с Учредителем и Собственником в случаях и в порядке,
установленных нормативными правовыми актами, распоряжение недвижимым имуществом и
особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду,
безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав
владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за
Учреждением на праве оперативного управления, безвозмездного пользования, а также
осуществлять его списание;
11) предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном,
совершение Учреждением крупных сделок;
12) согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в
совершении которых имеется заинтересованность;
13) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленных нормативными
правовыми актами и настоящим Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и
закрытие представительств Учреждения;
14) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и
закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
15) обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой
дисциплины работниками Учреждения;
16) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать
необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований
нормативных правовых актов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
17) проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;
18) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по
гражданской обороне;
19) выполнять иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами,
настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.
4.12. Руководитель Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении
обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
30

4.13. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым
относятся:
1) общее собрание (конференция) работников Учреждения,
2) педагогический совет.
4.14. Общее собрание (конференция) работников Учреждения является постоянно
действующим высшим органом коллегиального управления.
1) В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждение
на основании трудовых договоров.
2) Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере
надобности, но не реже одного раза в год.
3) Общее собрание может собираться по инициативе Руководителя Учреждения, либо
по инициативе педагогического совета, либо по инициативе не менее четверти членов общего
собрания.
4) Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации
работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации
решений собрания.
5) Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников
Учреждения.

6) Ход и решения общего собрания оформляются протоколами. Протоколы хранятся в
Учреждение.
7) Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов
присутствующих на собрании работников.
8) Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.
9) Деятельность общего собрания работников регламентируется локальным актом
Учреждения - Положением об общем собрании работников Учреждения.
4. 15. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
- дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые
отношения с работниками Учреждения,
- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
- заслушивает отчёт о выполнении коллективного договора;
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения,
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждение, дает
рекомендации по ее укреплению,
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и
профессионального совершенствования работников,
- принимает положение о социальной поддержке работников Учреждения и решения о
социальной поддержке работников Учреждения,
- поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Учреждения.
Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя.
Решение собрания по вопросам его исключительной компетенции может приниматься
большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
4.16. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом
коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным
процессом.
В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в
Учреждение на основании трудового договора.
Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности, но
31

не реже одного раза в четверть.
Педагогический совет может собираться по инициативе Руководителя Учреждения,
общего собрания Учреждения.
Председателем педагогического совета является Руководитель Учреждения или лицо,
исполняющее его обязанности. Председатель педагогического совета выполняет функции по
организации работы совета и ведет его заседания.
Председатель педагогического совета обязан приостановить выполнение решений
педагогического совета или наложить вето на решение в случаях их противоречия
действующему законодательству, нормативным документам и настоящему уставу.
Педагогический совет избирает секретаря сроком на один год, который утверждается
приказом Руководителя Учреждения. Секретарь выполняет функции по фиксации решений
педагогического совета.
Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более
половины членов совета.
Ход заседания педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы
хранятся в Учреждение постоянно.
Решения педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются
обязательными для всех участников образовательного процесса (работников Учреждения,
обучающихся и их родителей (законных представителей)).
Решения педагогического совета реализуются приказами Руководителя Учреждения.
Деятельность педагогического совета регламентируется локальным актом Учреждения Положением о педагогическом совете.
4.17. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки и
передового педагогического опыта,
- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения,
- разработка и утверждение образовательных программ Учреждения, рабочих программ
по предметам учебного плана Учреждения;
- обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по
определенным направлениям;
- рассмотрение вопросов внедрения новых методик и технологий, обобщение
педагогического опыта;
- определение списка учебников (в соответствии с утвержденными федеральными
перечнями), рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе
в Учреждения, имеющей государственную аккредитацию и реализующей образовательные
программы общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в
образовательном процессе;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества
образования в Учреждение;
- рассмотрение перспективных вопросов обеспечения безопасности жизнедеятельности
участников образовательного процесса;
- принятие программ практических мер по улучшению и оздоровлению условий
проведения образовательного процесса;
- обсуждение, утверждение и организация выполнения планов всех подразделений и
служб Учреждения (методических объединений, творческих групп и т.п.);
- принятие решения о создании клубов, студий и других объединениях обучающихся,
утверждение положений, определяющих их функционирование;
32

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов
образовательного процесса и способов их реализации;
- выбор методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным
образовательным программам,
- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и
эффективности образовательного процесса,
- принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.,
- определение сменности занятий по классам,
- принятие решений о требованиях к одежде обучающихся,
- принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством,
- принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся 9 и 11
классов, о награждении обучающихся;
- вынесение решений об условном переводе обучающихся, имеющих задолженность по
предметам учебного плана, в следующий класс, об оставлении на повторный год обучения по
заявлению родителей (законных представителей) обучающихся, перевод на семейное
образование (по усмотрению родителей (законных представителей)) обучающихся, имеющих
академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;
- утверждение списков детей на бесплатное питание;
- принятие решений о награждении выпускников Учреждения медалями “За особые
успехи в учении” и Похвальной грамотой “За особые успехи в изучении отдельных
предметов”;
- утверждение образовательной программы, учебного плана Учреждения;
- утверждение программ учебных дисциплин и курсов учебного плана;
- утверждение годового календарного учебного графика работы;
- утверждение ежегодного самообследования деятельности Учреждения за истекший
учебный год;
- определение направлений экспериментальной работы, инновационной деятельности;
- организация работы по профессиональной переподготовке и повышению
квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- проведение промежуточной аттестации обучающихся;
- перевод обучающихся в следующий класс, освоивших в полном объеме
образовательные программы;
- выдача документов государственного образца об уровне образования;
- отчисление обучающихся при получении основного общего, среднего общего
образования;
- исключение обучающихся за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава
Учреждения с последующим информированием органов местного самоуправления;
- выборы членов Управляющего совета из числа педагогических работников;
- ходатайство о поощрении педагогических работников, представление кандидатур для
присвоения почётных званий, награждения;
- вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.
Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
Решения об отчислении обучающихся, решения о награждении обучающихся
Учреждения принимаются по согласованию с Директором Учреждения.
4.18. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления
33

Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих
их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
1) могут быть созданы советы родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся или иные органы;
2) могут действовать профессиональные союзы работников Учреждения.
ГЛАВА 5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
5.1. Работодателем для всех работников Учреждения является данная организация как
юридическое лицо. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие
образовательный ценз, который определяется по должностям педагогических работников
действующими квалификационными требованиями Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными
стандартами по соответствующему виду деятельности.
5.2. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются:
1) Лица, имеющие судимость за совершение преступления против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой
свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против
общественной безопасности.
2) Лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений против
жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного
помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства а также против общественной
безопасности.
3) К педагогической деятельности не допускаются также лица:
– лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
– имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления;
– признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
– имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия
которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
5.4. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с
Положением об оплате труда в Учреждении, в пределах имеющихся у него средств,
устанавливает работникам размеры окладов (должностных окладов) и повышающих
коэффициентов к ним, а также систему выплат стимулирующего характера по показателям и
критериям эффективности, качества, результативности работы.
Работникам, работающим в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, в т. ч.
выполняющих в Учреждении дополнительную работу в основное рабочее время (совмещение,
увеличение объема работ за пределами трудового договора и др.), выплачиваются
компенсационные доплаты и надбавки, предусмотренные трудовым законодательством или
соглашением сторон.
34

5.5. Педагогические работники, в целях подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям, проходят один раз в пять лет аттестацию на
соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об
образовании.
5.6. Увольнение работника Учреждения осуществляется при возникновении оснований,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
ГЛАВА 6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.
Учреждение
самостоятельно
осуществляет
финансово-хозяйственную
деятельность, решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением своих
обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и
настоящему Уставу.
Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в соответствии с
муниципальным заданием, планом финансово-хозяйственной деятельности и в пределах
денежных средств, полученных в установленном порядке от приносящих доход видов
деятельности.
Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с действующим
законодательством.
6.2. Финансирование осуществляется на основе муниципального задания,
формируемого Учредителем на текущий год с последующим ежегодным уточнением задания
в виде распоряжения Учредителя Учреждения.
6.3. Имущество Учреждения, необходимое для достижения уставных целей
закрепляется за ним на праве оперативного управления.
Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач,
предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской
Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков),
ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского
оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и в порядке, которые определяются
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности.
Муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением, может быть отчуждено
только в установленном порядке.
6.4. В составе движимого имущества Учреждения выделяется особо ценное движимое
имущество.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без
которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно
затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества
устанавливается Собственником.
Виды особо ценного движимого имущества определяются в установленном порядке
Учредителем по согласованию с Собственником.
6.5. Учреждение без согласия Учредителя и Собственника не вправе распоряжаться
недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним
Учредителем или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему
учредителем на приобретение этого имущества.
Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе
распоряжаться
самостоятельно,
если
иное
не
предусмотрено
действующим
законодательством.
35

6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
являются:
1) имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
2) средства муниципального бюджета;
3) средства, полученные от приносящей доход деятельности;
4) добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в
т.ч. иностранных граждан и иностранных юридических лиц;
5) иные источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления
платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом
Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов
физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных
юридических лиц.
6.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с
учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого
имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов,
в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в
том числе земельные участки.
Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в
результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и
приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение
Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с
законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в
территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Республики
Бурятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за
исключением случаев, установленных федеральным законом).
6.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для
достижения целей, определенных настоящим Уставом. Недвижимое имущество, закреплено за
Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение этого имущества, а также находящееся у него особо ценное движимое
имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
6.9. Собственник закрепляет за Учреждением в установленном порядке имущество на
праве оперативного управления, осуществляет контроль за его сохранностью, вправе изъять в
установленном порядке излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению
имущество, а также осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим
законодательством.
Учреждение использует закрепленное за ним на праве оперативного управления
имущество, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем
Уставе.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых
является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или
имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за
исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
36

Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе осуществлять иные сделки с имуществом в случаях и в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение в
соответствии с действующим законодательством обязано:
1) эффективно использовать имущество;
2) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому
назначению;
3) не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это требование не
распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в
процессе эксплуатации;
4) начислять износ на изнашиваемую часть имущества;
5) осуществлять надлежащее содержание, капитальный и текущий ремонт
закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые
произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества, а
также имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем;
6) обеспечивать кадастровый (технический) учет имущества, переданного Учреждению
в оперативное управление;
7) кадастровый учет земельных участков, предоставленных (планируемых к
предоставлению) Учреждению.
6.11. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставной
(складочный) капитал другого юридического лица или иным образом передавать это
имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с
согласия Собственника и Учредителя.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено
федеральными законами.
6.12. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на содержание
недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленного за Учреждением,
приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым
признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
6.13. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя, Собственника недвижимого
имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или
приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется.
6.14. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждения на
праве оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а
также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть
обращено взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией
Собственника на цели развития образования.
ГЛАВА 7. КРУПНЫЕ СДЕЛКИ, КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
7.1. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок,
связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в
пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или
передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов
37

Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную
дату.
7.2. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного
совета. Наблюдательный совет обязан рассмотреть предложение руководителя о совершении
крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого
предложения председателю Наблюдательного совета.
7.3. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего Устава, может
быть признана недействительной по иску Учреждения или органа, осуществляющего функции
и полномочия учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна
была знать об отсутствии предварительного согласия органа, осуществляющего функции и
полномочия учредителя.
7.4. Руководитель Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере
убытков, причинённых муниципальному автономному общеобразовательному учреждению в
результате совершения крупной сделки с нарушением требований пунктов 7.1.-7.3. настоящего
устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
7.5. Заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими юридическими
лицами и гражданами признаются члены Наблюдательного совета, руководитель автономного
учреждения и его заместители, а также при наличии условий:
лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его супруг (в том
числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные
братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры
усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:
1) являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или
представителем;
2) владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами
голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного
капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо
являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического
лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем,
посредником или представителем;
3) занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке
является
контрагентом
Учреждения,
выгодоприобретателем,
посредником
или
представителем.
7.6. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить руководителя
Учреждения и Наблюдательный совет об известной ему совершаемой сделке или известной
ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано
заинтересованным.
7.7. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена
с предварительного одобрения Наблюдательного совета. Наблюдательный совет Учреждения
обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется
заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого
предложения председателю Наблюдательного совета.
7.8. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность,
принимается большинством голосов членов Наблюдательного совета, не заинтересованных в
совершении этой сделки. В случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки,
составляют в Наблюдательном совете большинство, решение об одобрении сделки, в
совершении которой имеется заинтересованность, принимается органом, осуществляющим
функции и полномочия учредителя.
38

7.9. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с
нарушением требований пунктов 7.7, 7.8, может быть признана недействительной по иску
Учреждения или органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, если другая
сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов
в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.
7.10. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную пунктом 7.6,
несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате
совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, независимо от того,
была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло
знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же
ответственность несет руководитель Учреждения, не являющийся лицом, заинтересованным в
совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что
он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.
7.11. В случае если за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения
сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований
настоящей статьи, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.
ГЛАВА 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА
УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1.Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию по
решению Учредителя.
8.2.При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в
самостоятельное
юридическое
лицо,
присоединения,
создание
бюджетного
общеобразовательного
учреждения
путем
изменения
типа
существующего
муниципального автономного общеобразовательного учреждения Учреждение вправе
осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и
свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания
срока действия лицензий и свидетельства. При изменении статуса Учреждения и его
реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным
законом не предусмотрено иное.
8.3.Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленных
законодательством Российской Федерации.
8.4.В случае реорганизации, ликвидации Учреждения орган, осуществляющий функции и
полномочия учредителя, обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей в
другие образовательные учреждения соответствующего типа.
8.5.В случае ликвидации имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, передается органу, осуществляющему функции и полномочия собственника.
При ликвидации Учреждения, его документы (управленческие, финансовохозяйственные, по личному составу и пр.) в установленном порядке сдаются на
государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику.
8.6. Ликвидация Учреждения, прекратившего свою деятельность, считается завершенной с
момента внесения записи об этом в реестр государственной регистрации. Во всех других
случаях, не урегулированных настоящим Уставом, Учреждение руководствуется
действующим Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации».
ГЛАВА 9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УЧРЕЖДЕНИЯ, И ПОРЯДОК ИХ ПРИНЯТИЯ
39

9.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются
приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции и другие акты,
утверждаемые в установленном порядке.
9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и
законодательству Российской Федерации.
9.3. Порядок принятия локальных актов образовательной организации:
9.3.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы,
регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
9.3.2. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом директора
Учреждения.
9.4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся
и работников Учреждения, учитывается мнение обучающихся, Наблюдательного совета,
Управляющего совета, Профсоюзного комитета МАОУ «СОШ №58» (ст.30 273-ФЗ, ч.2 ст.8
ТК).
9.5. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие
локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с
Профсоюзным комитетом МАОУ «СОШ №58» (ч.3 ст.8 ТК).
9.6. Директор Учреждения перед принятием решения направляет проект локального
нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы обучающихся, родителей
(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников Учреждения,
Управляющий совет, Профсоюзный комитет учреждения (ч.1 ст.372 ТК).
9.7. Наблюдательный совет, Управляющий совет, Профсоюзный комитет учреждения
не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта, указанного локального нормативного
акта направляет директору Учреждения мотивированное мнение по проекту в письменной
форме (ч.2 ст.372 ТК).
9.8. В случае, если мотивированное мнение Наблюдательного совета, Управляющего
совета, Профсоюзного комитета учреждения не содержит согласия с проектом локального
нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, директор
Учреждения может согласиться с ним, либо обязан в течение трех дней после получения
мотивированного мнения провести дополнительные консультации в целях достижения
взаимоприемлемого решения (ч.3 ст.372 ТК).
9.9. При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом,
после чего директор Учреждения имеет право принять локальный нормативный акт (ч.4 ст.372
ТК).
9.10. Локальный нормативный акт, по которому не было достигнуто согласие с
Профсоюзным комитетом учреждения, может быть обжалован им в соответствующую
государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной
организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке,
установленном настоящим Кодексом (ч.4 ст.372 ТК).
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или
работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,
трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного
порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением (ч.4 ст.30 273-ФЗ, ч.4 ст.8 ТК).
ГЛАВА 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Изменения в устав Учреждения вносятся в порядке, установленном
муниципальным образованием «Городской округ «город Улан-Удэ»».
10.2. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в
40

порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

41

42